EQ的不同

我在繼續與你談EQ。
上次說到因為每個人不一，所以管理方法不同，這不是同家公司才有這樣的情況發生，而是在任何公司都有，大小不一而已；轉回我現在的公司，這種小團體是因為物以類聚而產生，因為有一群想法相近的人，或是時間地點相近的人才有，每個人不一，但總是有接近的想法類似吸引，EQ就變得如此重要。
物以類聚，及每個人不一，EQ在拿捏之餘，就是去配合別人，達到別人歡心，但是想法不同，做法不同時，EQ往往就變得不知所措，有時不知道如何才能迎合別人口味，受到別人尊重，是要往高處聽？還是要往水平方向走？我們常常不知道，在與別人接觸後的第一想法是什麼？這樣的EQ情緒變得浮浮沈沈，很不穩定，像最近的民主抗議活動，每個人都在表達自己的心聲，希望政府不要拆，可是一般路人可不這麼想，他們只想好好走這條路，不要再無理取鬧！
因為，生活這事物已經夠煩了！加上媒體新聞的報導，真是煩上加煩！他們只需要好好過生活！享受生活的平靜而已！